Un café-débat animé par le Cap Emploi a permis de sensibiliser les employeurs au recrutement des Travailleurs Handicapés. https://la1ere.francetvinfo.fr/guyane/emploi-des-personnes-handicapees-des-actions-en-guyane-pour-lutter-contre-les-prejuges-et-les-meconnaissances-1537789.html Guyane la 1ère a relayé l’événement.
https://drive.google.com/file/d/18K4Jqf2aqt1mA57Ib5rdYX4EfT-4Q01y/view?usp=sharing
Le programme des actions est disponible en cliquant sur le lien ci-dessous https://drive.google.com/file/d/1-PXPrjOJxUm-JJitgo1vicKQ_DYcLWX2/view?usp=sharing
L’agenda des actions menées sur le territoire de la Guyane est en cours de finalisation 👷 🛻 🛑Au programme: webinaires, jobdating, café-débat, forum, rencontres, ateliers,…Pour vous faire patienter, un aperçu de la première page… Et si vous souhaitez compléter avec votre action, c’est par ici https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScNopRgRKnk1xzy4WMVl2439072e6-bM1tHBgh3SIShtrYa7Q/viewform?usp=sf_link
L’ARS de Guyane lance un appel à candidature visant à soutenir toute activité physique et sportive dans les établissements et services médico-sociaux, accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Pour télécharger le cahier des charges https://www.guyane.ars.sante.fr/media/129787/download?inline
Octobre rose, le mois consacré à la sensibilisation au dépistage du cancer du seinChaque année, sur 400 000 personnes touchées par un cancer, 160 000 sont en emploi.Elles sont de plus en plus nombreuses à poursuivre leur travail pendant les traitements. Cela concerne 20% des salariés.L’Agefiph met à disposition “Concilier travail et cancer”, éléments de réflexion et pistes d’innovation pour une meilleure qualité de vie au travail” https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2021-02/Concilier%20travail%20et%20cancer.pdf L’Institut national du cancer met à disposition des entreprises une boite à outils afin d’accompagner les travailleurs atteints de cancer. https://www.e-cancer.fr/Institut-national-du-cancer/Cancer-et-emploi/Le-Club-et-l-accompagnement-des-signataires/La-boite-a-outils
Mise en place du programme TRESSER, une initiative issue du Fonds de Revitalisation Air France, dédiée à la création d’emplois durables en Guyane. En tant qu’acteur du développement territorial votre soutien est essentiel pour diffuser cette opportunité auprès des entreprises éligibles. 🔍 Qu’est-ce que le programme TRESSER ? Le programme TRESSER vise à soutenir les petites et moyennes entreprises (moins de 50 salariés) en Guyane en leur offrant une aide financière pour chaque emploi créé. La DGCOPOP et la SODESI proposent un soutien à hauteur de 2 545,85 € par emploi créé dans les TPE et PME guyanaises. L’objectif est de dynamiser le tissu économique local tout en favorisant l’inclusion sociale. 👥 Pour quelles entreprises ? Les entreprises concernées doivent : Être une TPE-PME (moins de 50 salariés) basée en Guyane.Avoir créé un emploi dans les 3 derniers mois ou prévoir la création d’un emploi (CDD de plus de 6 mois ou CDI).Embaucher une personne issue d’un parcours d’insertion, d’un quartier prioritaire (QPV), ou en situation de handicap. 🌱 Pourquoi relayer cette information ? Aide financière directe : Chaque emploi créé donne droit à une subvention de 2 545,85 €.Impact social et économique : Ce programme contribue à l’inclusion sociale tout en renforçant l’économie locale.Valorisation des talents locaux : Les entreprises renforcent leurs équipes avec des profils motivés et engagés. 🚀 Comment en bénéficier ? Les entreprises intéressées peuvent déposer leur demande en cliquant sur le lien ci-dessous : Déposer une demande https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dispositif-tremplin-pour-des-embauches-sociales-en
L’Agence régionale de santé de Guyane lance un appel à candidatures pour la mise en œuvre du dispositif d’emploi accompagné destiné aux travailleurs en situation de handicap. Le dossier de candidatures peut être consulté sur le site internet de l’ARS. Les candidats ont jusqu’au 16 octobre pour se faire connaître. Fondé sur le principe d’inclusion et de l’initiative « emploi d’abord », ce dispositif offre aux personnes en situation de handicap les soutiens et accompagnements nécessaires pour accéder à un emploi classique rémunéré, que ce soit dans le secteur privé ou public, et pour s’y maintenir durablement. L’emploi accompagné mise directement sur l’intégration professionnelle pour former, maintenir et développer les compétences, tout en offrant un accompagnement adapté et de longue durée, en fonction des attentes et besoins spécifiques de chaque personne. Cet appel à candidatures prévoit que le porteur de projet gère sa propre file active au sein du dispositif d’emploi accompagné et assume pleinement son rôle de chef de file pour la mise en œuvre de la plateforme d’emploi accompagné.
L’ARS Guyane lance un appel à manifestation d’intérêts qui vise à la création de 50 000 solutions d’ici 2030 en faveur des personnes en situation de handicap – phase 1 du déploiement pluriannuel avec opérationnalité dès 2024. Le cahier des charges peut être consulté sur le site internet de l’agence. Les candidats ont jusqu’au 16 octobre pour se faire connaître. Le plan des 50 000 solutions doit apporter une réponse massive sur les territoires les plus en tension que sont les Outre-mer et l’Île-de-France, en accélérant leur offre dans une logique de rattrapage, tout en renforçant l’offre pour des publics sans solution satisfaisante à ce jour : enfants et adultes nécessitant un accompagnement renforcé (personnes polyhandicapées, avec trouble du spectre de l’autisme…), enfants relevant de l’aide sociale à l’enfance et présentant un handicap (double vulnérabilité) et relevant de l’aide sociale à l’enfance, personnes handicapées vieillissantes, personnes avec un handicap psychique ou cognitif nécessitant notamment un accompagnement à domicile. Il répondra également à l’impératif d’accompagner la sortie des jeunes adultes résidant dans les établissements pour enfants (au titre de l’amendement Creton) pour accéder à leurs aspirations. En Guyane, le présent appel à manifestation d’intérêt concerne en priorité les projets qui pourront être mis en œuvre dès 2024.
“Un “plan d’action métier pour les AESH” sera élaboré par le ministère de l’Éducation nationale avant l’été, a annoncé le gouvernement le 16 mai 2024 à l’issue du neuvième comité interministériel du handicap. Les départements de l’Aisne, de la Côte-d’Or, d’Eure-et-Loir et du Var déploieront les 100 premiers pôles d’appui à la scolarité (PAS) expérimentateurs dès la rentrée 2024.” Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien et retrouver également cette article dans notre rubrique “ressources”
Signature de partenariat ! La MDPH, la Ressource Handicap Formation et l’AGEFIPH signeront le 11 juin prochain une convention de partenariat. L’objectif? Renforcer les liens et mettre en place des actions communes afin de toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap mais aussi les centres de formation et les entreprises. Rendez-vous le 11 juin prochain à 9h30 à la MDPH “Le différence n’est pas un problème mais bien une opportunité pour notre société”
L’association Neuroamazonie organise une conférence ouverte à tous et gratuite sur la thématique des TDAH chez les enfants. Pour “comprendre et surmonter les défis du Trouble Déficitaire de l’Attention avec Hyperactivité”, rendez-vous samedi 25 mai entre 10h et 12h à l’amphithéâtre A de l’Université de Guyane.
A l’occasion de la journée nationale de sensibilisation à l’autisme, nous souhaitons partager avec vous l’initiative ARIA (Accompagner, Repérer et Insérer les personnes autistes), mise en place par l’Union Nationale des Missions locales, l’Agefiph et la Fondation Orange. Depuis le 11 octobre 2023, les conseillers des Missions locales et tous les acteurs de l’entreprise, de l’emploi et de la formation peuvent enrichir leurs connaissances pour toujours mieux accompagner de jeunes autistes dans leur parcours professionnel. Le programme ARIA leur est destiné, accessible gratuitement en autoformation sur le service en ligne d’Appui à la professionnalisation de l’Agefiph ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez ici
Vous êtes un employeur? Un partenaire social ? Un acteur de la santé au travail ou un citoyen curieux? Vous souhaitez approfondir votre connaissance sur les dispositifs et les acteurs mobilisables pour optimiser l’accompagnement des personnels ? Venez interagir sur la thématique du maintien en activité des personnes en situation de handicap! Les PRITH Antilles-Guyane, en partenariats avec les clubs “Les Entreprises s’engagent” lancent une série de 5 webinaires sur la thématique du maintien en emploi. Les objtectifs: Le premier des 5 webinaires se tiendra le 𝟭𝟴 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗱𝗲 𝟭𝟭𝗵𝟯𝟬 𝗮̀ 𝟭𝟮𝗵𝟯𝟬 𝘃𝗶𝗮 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗭𝗼𝗼𝗺. Pour vous inscrire, merci de renseigner le formulaire en cliquant ici
Pour la première fois en Antilles Guyane, les référents handicap d’entreprises et de CFA se retrouvent pour faire de l’alternance un levier de recrutement de travailleurs handicapés. On compte sur vous ! Grâce à ces ateliers de co-construction en intelligence collective, vous pourrez : nouer des contacts entre référents handicap d’entreprise et de CFA, partagez vos expériences et clés de succès appréhender les aides de l’Agefiph et le support de la RHF (Ressource handicap Formation) pour faciliter l’intégration pérenne d’alternants en situation de handicap enfin mieux cerner le rôle de chacun Save the Date Le jeudi 11 avril en Guyane (les lieux vous seront précisés après votre inscription) Les ateliers se dérouleront de 9h à 12h et seront suivis par un cocktail déjeunatoire – accueil café à partir de 8h30 N’hésitez pas à relayer cette invitation à vos contacts professionnels,ils seront les bienvenus pour rejoindre le Réseau des Référents Handicap ! Dorénavant, toutes les inscriptions se font désormais sur la plateforme Apro de l’Agefiph (tuto d’aide à l’inscription ici) Je m’inscris en cliquant ici Nous comptons sur vous ! Une question, un besoin, une difficulté pour vous inscrire ? N’hésitez pas à nous contacter : entreprises.antilles-guyane@agefiph.asso.fr