Ce rapport de l’Agefiph, intitulé “Les métiers du numérique, des opportunités pour les personnes en situation de handicap”, met en lumière l’importance croissante du secteur numérique dans l’économie et son potentiel en tant que domaine d’emploi pour les personnes handicapées. Avec plus de 200 000 postes à pourvoir d’ici 2025 et une croissance de l’emploi dans le numérique 2,5 fois plus rapide que dans les autres secteurs, le rapport souligne que le numérique pourrait représenter deux emplois sur trois à l’avenir.
Le document aborde la sous-représentation des personnes handicapées dans le secteur, attribuée à une méconnaissance des opportunités, à des stéréotypes persistants chez les recruteurs, et à des parcours de formation qui n’encouragent pas suffisamment l’orientation vers ces métiers. Pour contrer cela, l’Agefiph a lancé le projet THalent Digital, qui vise à former et accompagner les personnes handicapées vers les métiers du numérique.
Le rapport met également en avant les avantages du numérique pour l’accès à l’information et l’autonomie des personnes handicapées, tout en soulignant la nécessité de garantir l’accessibilité des technologies pour éviter de nouvelles formes d’exclusion. L’objectif est de faire en sorte que le numérique serve de levier pour réduire les inégalités et favoriser l’inclusion.
Des initiatives telles que la Semaine des métiers du numérique de Pôle emploi et les formations inclusives sont présentées comme des moyens de promouvoir les opportunités dans le secteur auprès des personnes handicapées, avec l’ambition de contribuer à un retour durable à l’emploi.
Le document est un appel à reconnaître et à exploiter le potentiel du numérique pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, en soulignant que le secteur a besoin de tous les talents, indépendamment de leur situation personnelle.