JEUNES D’OUTRE-MER, Garantir l’égalité des chances pour tous

Ce dossier du Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ) vise à améliorer les conditions de vie et les perspectives d’avenir des jeunes ultramarins, en tenant compte des spécificités territoriales, culturelles et sociales. Il s’appuie sur une large consultation de plus de 2 600 jeunes issus des territoires d’Outre-mer. Constats généraux▶️ Inégalités structurelles : accès limité à la formation, à l’emploi, à la mobilité, au logement et aux soins.▶️ Précarité élevée : taux de pauvreté chez les jeunes très supérieur à celui de l’Hexagone (jusqu’à 85 % à Mayotte).▶️ Mobilité contrainte : beaucoup de jeunes doivent quitter leur territoire pour étudier ou travailler.▶️ Manque de reconnaissance : sentiment d’invisibilisation et de marginalisation dans les politiques publiques. Le rapport souligne que les politiques jeunesse doivent intégrer les jeunes en situation de handicap comme public prioritaire.Voici les points clés :1️⃣ Inclusion dans les dispositifs d’accompagnement : les jeunes handicapés sont identifiés comme particulièrement vulnérables, notamment en matière de santé mentale, d’accès aux soins et de mobilité.2️⃣ Santé mentale : le rapport insiste sur le besoin d’un accompagnement spécifique pour les jeunes handicapés, souvent confrontés à l’isolement, aux ruptures de parcours et à un accès restreint aux soins adaptés.3️⃣ Accessibilité numérique et physique : les recommandations incluent la nécessité de rendre les équipements et les services accessibles à tous, y compris aux jeunes en situation de handicap.4️⃣ Mobilité locale : le développement de transports accessibles est jugé essentiel, notamment dans les zones enclavées où les jeunes handicapés sont particulièrement pénalisés. Le rapport reconnaît que les jeunes en situation de handicap doivent bénéficier d’un accompagnement renforcé et adapté à leurs besoins spécifiques. Il appelle à une approche inclusive dans toutes les politiques publiques de jeunesse en Outre-mer, conformément aux engagements de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH). https://drive.google.com/file/d/12Cc6WRRfd_5qXg2KiobRe8Cey5vsx44i/view?usp=sharing

La loi du 11 février 2005, regards et perspectives – 20 ans d’action

 L’Agefiph et le FIPHFP partagent une co-édition de l’Observatoire 2005 – 2025, 20 ans d’action : des personnalités engagées partagent leur regard et les perspectives qu’elles envisagent pour aller plus loin pour l’emploi des personnes engagées situation de handicap. https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2025-06/Agefiph-FIPHFP_Etude_Temoignages-20-ans-loi-2005_2025-06-WEB.pdf

Chef d’entreprise, êtes-vous en bonne santé?

Le Service de Prévention et de Santé au Travail met gratuitement et anonymement à votre disposition, l’application Amarok e-santé afin de mesurer votre santé globale et prévenir le risque d’épuisement professionnel. SPSTG 7 rue de l’Astrolabe, route de Suzini 97354 Rémire Montjoly Tél: 0594 25 56 70 email: contact@spstg.fr https://spstg.fr