« Troubles auditifs et emploi : compenser pour améliorer les conditions de vie et agir sur les environnements pour mieux inclure »

L’aide du FIPHFP la plus sollicité concerne l’achat d’audioprothèse et 25 % des actifs sont concernés par une forme de déficience auditive.

Pourtant, ce handicap invisible reste sous-identifié dans le monde du travail. Souvent perçus comme des situations individuelles à compenser, les troubles auditifs doivent surtout interroger nos environnements de travail : open-spaces, réunions, outils…

• Appréhender les situations de handicap auditif
• Comment adapter les postes, les lieux, les pratiques pour mieux inclure ?
• Quels leviers concrets mobiliser ?
• Comment anticiper et sécuriser les parcours professionnels ?

Cette journée sera l’occasion de :

• Vivre des mises en situation immersives
• Découvrir des solutions simples et efficaces
• Échanger avec des experts
• Identifier les aides mobilisables (techniques, humaines, financières)